Diferencias entre Sociedad de la Información y Sociedad del conocimiento

 

                                                                     

Diferencias entre Sociedad de la información y del conocimiento
Sociedad de la información	Sociedad del conocimiento
Está asociada  únicamente con la innovación tecnológica.	Es más general, incluye una dimensión de transformación económica, social, y política.
Se produce un paso de Sociedad de la Información a Sociedad del conocimiento.	La Sociedad del conocimiento es un paso más avanzado que la Sociedad de la Información.
Las tecnologías facilitan la creación, distribución y manipulación de la información.	Es una innovación de las tecnologías de la información y las comunicaciones, donde el incremento en las transferencias de la información modificó en muchos sentidos la forma en que desarrollan muchas actividades en la sociedad moderna.
La noción de sociedad de la información ha sido inspirada por los programas de desarrollo de los países industrializados, y el término ha tenido una connotación más bien política que teórica, pues a menudo se presenta como una aspiración estratégica que permitiría superar el estancamiento social.	En la cotidianidad de las relaciones sociales, culturales y económicas en el seno de una comunidad, y de forma más amplia, eliminando las barreras del espacio y el tiempo en ellas, facilitando una comunicación ubicua .

La Sociedad de la información

 

La sociedad de la información es aquella en la cual las tecnologías que facilitan la creación, distribución y manipulación de la información juegan un papel importante en las actividades sociales, culturales y económicas debe estar centrada en la persona, integradora y orientada al desarrollo.

La sociedad del conocimiento

La sociedad del conocimiento es una innovación de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la que el incremento en las transferencias de la información modifica en muchos sentidos la forma en que se desarrollan muchas actividades en la sociedad moderna. Fue utilizada por primera vez por el filósofo de la gestión empresarial Peter Drucker, cuyas ideas fueron decisivas en la creación de la corporación moderna, y quien previamente había acuñado el término "trabajador del conocimiento" y hoy es considerado el padre del management como disciplina. En la década 1990-2000 su visión fue profundizada en una serie de estudios.